| Pourquoi
un avocat ?
Vous rédigez
vous même les contrats de travail de vos salariés
? Vous procédez vous même aux licenciements ?
Méfiance, le droit du travail
est complexe.
Parce que vous avez une entreprise à
gérer et que vous ne pouvez pas penser à tout,
consulter un professionnel du droit du travail vous soulagera.
Un employeur ignore souvent que consulter
un avocat pour la rédaction d’un contrat de travail
ou pour procéder à un licenciement lui reviendra
souvent moins cher que de payer les dommages et intérêts
que pourra lui réclamer un salarié devant le
Conseil de Prud’hommes.
Par exemple, une simple erreur dans
la rédaction de la lettre de licenciement peut amener
le Conseil de Prud’hommes à considérer
le licenciement comme abusif .
Alors agissez en prévention de ces difficultés,
avant que l’un de vos salariés ne saisisse le
Conseil de Prud’hommes !
Voici quelques
exemples concrets qui ne sont pas toujours connus des employeurs
!
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